مدیرعامل طاها آخرین وضعیت مطالبات کارکنان را تشریح کرد

جام جم آنلاین اصفهان؛در حالی که طی ماه‌های اخیر موضوعات مرتبط با پرداخت سنوات، اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل و توسعه خدمات رفاهی طاهاکارت به یکی از مهم‌ترین دغدغه‌های کارکنان شرکت طنین ارتباط هشت بهشت (طاها) تبدیل شده است، صمد ستاری مدیرعامل این شرکت در گفت‌وگو با خبرنگار ما، آخرین اقدامات و برنامه‌های در دست اجرای شرکت در این حوزه‌ها را تشریح کرد.

ستاری با اشاره به روند پیگیری مطالبات سنواتی کارکنان اظهار داشت: شرکت طاها در جلسات و مذاکرات مشترک با شرکت مخابرات ایران، پیشنهاد تدوین جدول زمان‌بندی پرداخت سنوات کارکنان را ارائه کرده که این پیشنهاد مورد موافقت قرار گرفته است.

وی افزود: بر اساس توافقات انجام شده، مطالبات سنواتی کارکنان به تفکیک استان‌ها برنامه‌ریزی خواهد شد و زمان اجرای آن پس از نهایی شدن فرآیندها به صورت رسمی اعلام می‌شود.

مدیرعامل طاها با تأکید بر اهمیت این مطالبه برای کارکنان گفت: تعیین تکلیف وضعیت سنوات از اولویت‌های جدی شرکت است و تلاش کرده‌ایم این موضوع در سطح مدیریت ارشد مخابرات ایران به صورت مستمر پیگیری شود. پیش‌بینی ما این است که زمان‌بندی اجرای پرداخت‌ها تا پایان تیرماه اطلاع‌رسانی شود تا کارکنان از وضعیت موجود خارج شوند.

وی در ادامه درباره آخرین وضعیت طرح طبقه‌بندی مشاغل نیز اظهار کرد: این طرح هم‌اکنون در مراحل پایانی بررسی‌های کارشناسی، اداری و قانونی قرار دارد و بخش عمده اقدامات تخصصی آن به انجام رسیده است.

ستاری خاطرنشان کرد: پس از تکمیل فرآیندهای قانونی و اخذ تأییدیه‌های مورد نیاز، نتایج نهایی طرح در تابستان سال جاری به کارکنان اعلام خواهد شد. اجرای این طرح می‌تواند گام مهمی در شفاف‌سازی ساختار شغلی، تعیین گروه‌های شغلی و نظام پرداخت کارکنان باشد.

مدیرعامل شرکت طاها همچنین به برخی ابهامات مطرح‌شده درباره طاهاکارت اشاره کرد و گفت: برخلاف برخی برداشت‌ها، این طرح نه تنها متوقف نشده بلکه در حال توسعه و ارائه خدمات در نقاط مختلف کشور است.

وی افزود: در حال حاضر خدمات طاهاکارت در استان اصفهان و شهرهای ارومیه، قائم‌شهر، قشم، ساری، بابل، گرگان، تهران، شاهرود و چالوس در حال ارائه است و برای گسترش دامنه خدمات آن نیز قراردادهایی با تعاونی‌های مصرف در چند استان منعقد شده است.

ستاری ادامه داد: با پیگیری‌های انجام‌شده از سوی مدیریت توسعه کسب‌وکار شرکت و پیشنهاد ارائه‌شده به مجری طرح طاهاکارت، برای تمامی کارکنان استان اصفهان اعتبار ۱۰ میلیون تومانی در قالب تسهیلات ورزشی اختصاص یافته و برنامه توسعه خدمات رفاهی این سامانه در سایر استان‌ها نیز در دستور کار قرار دارد.

وی در پایان با تأکید بر اینکه رفاه کارکنان، تعیین تکلیف سنوات و اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل در صدر اولویت‌های مدیریتی شرکت قرار دارد، تصریح کرد: تمامی این موضوعات به صورت مستمر در حال پیگیری است و تلاش می‌کنیم نتایج اقدامات انجام‌شده در کوتاه‌ترین زمان ممکن و از مسیرهای رسمی در اختیار کارکنان قرار گیرد.

به گزارش خبرنگار ما، اظهارات مدیرعامل طاها در شرایطی مطرح می‌شود که طی هفته‌های گذشته پرسش‌ها و ابهاماتی درباره روند اجرای این سه مطالبه مهم کارکنان مطرح شده بود. آنچه از سخنان وی برمی‌آید، تداوم پیگیری این مطالبات در سطح مدیریت ارشد شرکت و تعریف برنامه‌های اجرایی مشخص برای هر یک از آنهاست؛ موضوعی که انتظار می‌رود در ماه‌های پیش رو با اعلام رسمی جزئیات و زمان‌بندی‌ها، وارد مرحله عملیاتی شود.

هاجر مقضی خبرنگار جام جم آنلاین اصفهان